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关于java程序猿就业相关问题的经验分享

  • 时间:2016-06-06
  • 发布:达内南京Java培训
  • 来源:达内新闻

为什么现在工作很难找?而且要求还这么高?

是啊,以前都知道程序猿拿的多,结果喜欢计算机的好多人都学编程了,

以前1个岗位10个人抢,

单位要求:会ssh,3个月以上工作经验,即可。

结果现在来了50个人,

我曹,这怎么办?面试官也发愁了,

就找学历大专以上的,

还剩下30人,

再出点bt题

还剩20人,

再刷下工作经验1年以下的

还剩10人

然后再面试,挑几个最好的留下

剩下的就都被潜规则了。

有些人觉得干两年开发拿不到8K就转行吧

说这话的人首先从自身找点原因吧

确实有人干两年拿不少钱,

但是有一大部分还是拿不到的,

如果普遍都8K以上,那这个话题就不是话题了。

就像我现在并不追求高薪,一年下来闲9个月,有3个月是忙的,

加班很少,加一天班可以休息两天,而且平均一周工作时间不到一天,

平时都没事干,我就没到8K,但是自比那些苦B天天加班拿高薪的强多了。

凡是都是有得有失的,在工作方面,你得到的绝对没有你失去的多。

程序猿都加班出差吗?

看公司工作性质,没谱,像我就很舒服。

我是个新手,我技术不好,想找个单位先干着,学点东西,攒点社会经验,我就想做java开发,公司居然让我学css,而且我感觉自己学到的东西很少,想跳槽?

好多好多人都会遇到这样的问题,首先我先站在用人放考虑,我招一个员工,是有风险的,我需要员工尽快的进入工作,并且可以带来生产力,而不希望过多的培养他。

作为应聘者,也应该首先考虑,我能为企业做什么,而不是我需要从企业那里得到什么,首先 努力做好工作是必须的,如果你因为没兴趣而不好好工作,那么你到哪都不会是好员工,另外自身学习全考自己,指望别人教你东西,请你去上培训班,不要忘了你 是拿钱在工作,而不是掏钱在学习。

工作经验0?

基本来说,只要你不是校招,0经验的你会很苦B

一般公司不会去要没经验的人,因为有经验的人也很多

而且现在某些有经验的人把价码压的也很低,新人反而年轻气盛,公司必须会选择有经验而且钱要的少的。公司的思想永远都是花最少的钱办最多的事。

我这里就不教你们学坏了,你们会有办法的!

面试几次都不成功我灰心了

艹!每一次面试都是给自己成长的机会,无论成功与否,你都是有收获的,怕个毛!

如何能尽快找到工作?

不放掉任何一次机会,招聘会,海投简历,另外不想去的地方建议也去面试试一试,大不了价码要高一点,初期面试经验最要紧。

面试有很多轮吗?

说不好,我最多一次,先是逻辑笔试,然后人事,然后技术笔试,然后技术总监,然后人事总监,然后老板,最后还JB没要我。也有的公司只有笔试和简单的人事介绍。

如何面对笔试?

笔试这玩意。。。网上多的是,先背吧,会的越多越好,然后笔试的时候,没人看的时候也可以小作弊一下。。。

我java好多地方不懂,可以找工作吗

先挣钱是真的,慢慢来,反正一开始就找到工作的很少,边找边学,而且好多知识作为新手来讲,不理解是很正常的,以后随着工作的时间长了,自然就理解了,当时我也好多都不懂。

不知道上班是什么样,不敢去面试,害怕

我曾经也有过,但早晚要面对这块,没什么大不了的,大神们,努力走出这一步吧。

如何面对面试官

面试官大体分为技术面试和人事面试,

技术面试一般是部门领导或者资深员工,问的跟技术有关,这个比较难搞

人事面试相对好一些,谈公司背景,薪水啊啥的,可以放松一点。

如何对待面试

别太紧张,太拘束反而不好,让面试官觉得你很不好接触,也别太松散- -

其实技术不一定是面试官看重的,有些时候觉得和你在一起比较放松,你技术不好也没多大关系。

如何面对工作

不管你怎么编经验,编简历,你来的前几天,你的水平就全暴露了,所以。。。

用功,用心,也许你技术不好,学的也不快,但是给公司的感觉是你值得培养,那么你就成功了。
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